Wanneer een bedrijf met technische achtergrond en een no-nonsense communicatiecultuur vraagt om 'people skills' te trainen, kiest Conext ervoor om deze leefwereld voorop te stellen. Conext overbrugt hiermee de weerstand en maakt van de deelnemers vragende partij. Ze ervaren concrete meerwaarde en toepasbaarheid in hun professioneel functioneren.

Niet alleen focust Conext zich in dit traject op het individu en het persoonlijk leerplan, maar faciliteert en begeleidt ook follow-up gesprekken tussen de projectleider en leidinggevende.