Ontwikkelen van individu, team, organisatie

Conext begeleidt kennisintensieve organisaties bij nieuwe vormen van samenwerken, leren en leidinggeven.

Communiceren, adviseren & presenteren

COnext geeft training in effectief communiceren, adviseren en presenteren.

Co-creëren, leren & innoveren

COnext begeleidt organisaties die leren, co-creatie en innovatie willen stimuleren.

Coördineren & leiding geven

COnext begeleidt organisaties bij actuele vormen van leidinggeven en samenwerken.
Bekijk cases »

Diensten

Wat kunnen we voor u betekenen?

Wij gaan als proces- en changebegeleider graag aan de slag met jullie vragen rond organisatie-ontwikkeling. We werken tevens leertrajecten uit afgestemd op jullie vraag, doelgroep en (leer)cultuur, vaak via een mix aan leervormen: individuele en teamcoaching, training, on the job learning, intervisie, development labs. 

Onze manier van begeleiden is geïnspireerd door de oplossingsgerichte en de systemische benadering.

We werken ervaringsgericht, stimuleren het leren met 'hoofd-hart-handen'. Wil je meer weten over onze visie, neem dan verder een kijkje op deze website 'over Conext'. 

Waar zinvol gebruiken we HR-analytics, vragenlijsten en tools of ontwikkelen we die op maat via de samenwerking met onze ICT partner.

Conext bestaat uit enthousiaste begeleiders met ruime bedrijfservaring en expertise, die allen gedreven zijn door ontwikkeling. Lees ons verhaal en maak even kennis bij de 'wie zijn we'.

Onze ervaring in kennisintensieve organisaties helpt om uw context snel te begrijpen en onze trajecten daarop af te stemmen. We willen hierin graag steeds opnieuw vernieuwend en creatief zijn, met gevoel voor samenwerking en oog voor resultaat.

Team- en organisatieontwikkeling

Organisaties en teams zijn continu in beweging, passen zich voortdurend aan bij nieuwe wendingen. Soms gaat die ontwikkeling vanzelf, soms helpt het om bepaalde processen extern te laten begeleiden. Wij geven die begeleiding graag co-creatief mee vorm.

Individuele coaching

Individuele coaching zetten we in als een krachtige begeleidingsvorm voor leidinggevenden, bij gerichte competentie-ontwikkeling of in loopbaanbegeleiding. We werken met een tiental gecertifieerde coaches. Dankzij hun diversiteit aan stijlen zoeken we steeds naar de juiste 'match' met de coachee en vraag.

Training

Onze trainingen spreken hoofd, hart en handen aan.  We werken ervaringsgericht en waarderend. Nieuwe concepten en modellen reiken we aan als een 'bril' waarmee deelnemers naar hun situatie kunnen kijken, waardoor er een rijker palet aan gedragsmogelijkheden ontstaat. Simulaties met acteur en bedrijfseigen business cases ondersteunen het belevingsaspect, verhogen de betrokkenheid en toepasbaarheid.

Download brochure »

Referenties

Over onze trainers.

"Ik wil je bedanken voor de fijne samenwerking, Kim. We hebben samen met jou de afgelopen jaren hard gewerkt om De Stroomlijn om te vormen tot een kwaliteitsgericht, resultaatsgericht en mensgericht contactcenter. Dit werk is uiteraard nooit af maar weet dat je hiervoor ook mee de fundamenten hebt gelegd."
Luc Van Ammel, Algemeen Directeur De Stroomlijn
"Kim heeft bij Electrabel een leiderschapstraject mee vorm gegeven en begeleid. Haar creativiteit en professionalisme hebben gemaakt dat dit een zeer succesvol traject was. Bedankt, Kim!"
Barbara Vanschaeren, Learning Expert Electrabel
"Kim is a very competent and reliable trainer & coach. She has a strong expertise in her domain and is really customer focus. Next to this, her enthusiasm and her dedication are outstanding."
Hilde Janssens, Group HR Director - CHRO @ Konings
"Voor mij was dit de beste opleiding in mijn 10 jarige carrière. Dit omwille van de praktische bruikbaarheid en de aandacht voor de concrete  vragen  van  de deelnemers." 
Deelnemer opleiding functioneringsgesprekken Ontex
"Bedankt Ils voor het coachingstraject!  Ik heb er bewust achter gevraagd maar kon op voorhand niet weten wat het bij me zou losmaken. Met verschillende oefeningen en tips heb je me op zowel persoonlijk als professioneel vlak ‘anders’ leren omgaan met bepaalde situaties. Het begin van een groeiproces…"  
Kathleen Anthonis, deelnemer aan individueel coachingtraject bij het Tropisch Instituut voor Geneeskunde
"Jaela biedt een grote meerwaarde aan onze training door de diepgaande en professionele feedback die ze teruggeeft aan onze deelnemers."
Katia Raman, Diensthoofd HR, Christelijke Mutualiteit
"Jaela verstaat de kunst om mensen helemaal op hun gemak te stellen, zelfs als ze volledig buiten hun comfortzone moeten gaan. Door haar snelle beeldvorming en dynamische aanpak, schakelt ze heel snel tussen theorie en praktijk en maakt ze alles onmiddellijk concreet op ieders niveau."
Katlijn Voordeckers, organisator training storytelling en netwerken voor Unizo
"Kim verzorgde voor Cegeka een "coach the coach" traject voor onze Agile coaches.  Dit traject werd door de deelnemers erg gewaardeerd! Kim hield onze coaches een spiegel voor waardoor hun coaches skills naar een hoger niveau werd getild."
Lies van Heddegem, Manager Agile in the Core.
Door het stellen van de juiste vragen, zorgt Bert ervoor dat je inzicht bereikt in wat er eigenlijk echt belangrijk is in je (be)leven. Bert loodste me van burnout, via loopbaanbegeleiding naar inzicht en rust. Enkele weken na ons laatste gesprek ben ik dan ook blij te kunnen aankondigen dat ik tekende voor een nieuwe job in een volledig andere sector. Merci Bert !
Ingrid, HR consultant
Ik zat vast in mijn job en sleepte me elke dag naar mijn werk. Tijdens de loopbaanbegeleiding kon ik, door middel van gesprekken, tools en vragenlijsten beter definiëren waar ik eigenlijk naartoe wil. Dankzij Bert heb ik de sprong durven nemen en de eerste stappen gezet naar een gelukkiger leven. Een aanrader! 
Jan, Militair